人事代理收费的依据与标准
 
 

一、人事代理收费精神的出处

《中共中央组织部人事部关于印发<流动人员人事档案管理暂行规定>的通知》(人发〔1996〕118号)第七章第十九条规定:“人才流动服务机构管理流动人员人事档案,应本着‘服务为主,适当收费’的原则,按照有关规定收取服务费,但不得以赢力为目的。”这是全国性的指导精神。

《四川省人事厅关于印发<四川省人事代理暂行办法>的通知》(川人发〔1998〕10号)第十五条规定:“人事代理实行有偿服务,已有规定的按有关规定执行,没有规定由代理双方协商解决。”这是我省的人事代理收费精神。

二、绵阳市人才服务中心人事代理费的收费依据与标准

依据以上指导性精神,从1996年到2003年,四川省物价局、四川省财政厅根据我省人才服务情况先后发出了相关收费文件。2003年底,又专门针对人事关系、人事档案管理发出了《四川省物价局四川省财政厅关于调整规范保存流动人员人事档案收费标准的通知》(川价费〔2003〕274号),文件规定:“单位和个人委托保存人事关系、档案20元/月;”。人事代理人员绝大部分工作或生活都不在本地,分布在天南海北,每月来缴费显然不现实;一些现实情况也不好以月来核定,因此,各地均以年为缴纳单位,我市现执行的是240元/年.人。

三、人事代理所收费用的性质

《四川省物价局四川省财政厅关于调整规范保存流动人员人事档案收费标准的通知》(川价费〔2003〕274号)中点明“该项收费属行政事业性收费。实行‘收支两条线’管理。即收费收入缴入同级财政金库。支出按照综合预算管理的要求编入年度部门综合预算。”这充分说明社会上部分人认为人事代理费是商业性、盈利性收费的观点是不正确的。