一、按照租赁单位的人员需求收集人才信息；
    二、组织面试并交租赁单位确定人选；
    三、组织确定人员体检
    四、派遣员工岗前培训
    五、签定劳动合同
    六、接转确定人员的人事档案、社会保险关系；
    七、接转党（团）组织关系，并进行管理；
    八、发放工资和代扣缴个人所得税
    九、交纳各类社会保险金、住房公积金并负责员工各类保险金的享用
    十、出具租赁员工的各类人事证明
    十一、租赁员工劳动纠纷处理
    十二、赔偿收付
    十三、解除、终止合同处理