所谓人才租赁，是指用人单位通过人才中介机构选聘急需的人才，并通过该机构为所聘人才发放薪酬以及代办养老保险、档案托管等人事代理业务的一种“人才共享”的用人方式，它的特征是用人不养人，与被聘人才不存在隶属关系。
    人才租赁的形式根据租赁人员的来源分为：转移租赁和新增租赁。
    1、转移租赁即为把单位现有的人员转给人才公司再租赁使用；
    2、新增租赁为委托人才服务机构另外招聘人员。

    人才租赁是由绵阳市人才服务中心人才市场作为员工的法定雇主，实际用工企业同绵阳市人才服务中心人才市场签订人才租赁合同，用工单位负责派遣员工的工作管理，绵阳市人才服务中心人才市场负责派遣员工的人事管理，即企业将人事行政管理的大部分工作，通常是建立劳动关系、录用退工手续、档案管理、保险福利管理、工资发放等。

　　绵阳市人才服务中心人才市场是政府人事部门直属的人才服务机构，利用市场人才库多年储备的人力资源为客户提供各类人才租赁派遣业务。

（人才租赁三者之间关系图）